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2020上海建桥学院年鉴

【2019年概况】学校有10个学院、1个学部、1个学前教育系。现有本科专业32个，涵盖7个学科门类。拥有中外合作办学专业1个，国家级特色专业、教育部本科专业综合改革试点专业各1个，上海市一流本科专业2个，上海市一流本科培育项目1个，国家级精品课程1门，上海市应用型本科试点专业5个，上海市特色专业3个，市级精品课程12门、市级优质在线课程3门、市级示范性全英语课程2门、市级重点课程59门、市重点教改项目11个。学校全日制在校生19857人，教职工1166人，生师比为18.65:1。其中专任教师867人，教授60人，副教授141人，讲师280人，其他正高级7人，其他副高级61人，其他中级124人。党组织建设扎实推进。认真落实从严治党专项整治任务，将6个学院党总支委员会改建为党的委员会，进一步发挥二级单位党组织的政治核心和保证监督作用；认真落实高校教师党支部书记“双带头人”培育工程，“双带头人”覆盖面近84.62%，比两年前提高了60%；开展党支部书记等基层组织干部培训，提升了党的基层干部能力。参加全国高校院系级党组织书记网络培训示范班学习的10位学院书记，将理论学习与工作实际相结合，考试成

2020.02.21
新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组名单

组长：朱瑞庭、江彦桥副组长：郑祥展、夏雨、俞晓光、陈伟成员：王邦永、徐方勤、张宁、施荣瑜、周宇华、梁月泉、徐皓刚、杨真真、胡东、桑正、傅佳喆、王苇、潘秀玲、高雅，各二级学院院长、书记、副书记，各部门负责人。办公室主任：王邦永联络员：曾榕玲

2020.02.21
关于做好新冠肺炎疫情防控期间学生资助工作的通知

沪建桥院学〔2020〕2号各二级学院：为深入贯彻习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控重要批示指示精神，落实党中央、国务院和市委、市政府决策部署，切实保障家庭经济困难学生基本学习生活需求，全面助力打赢疫情防控阻击战，根据教育部和上海市教委相关文件精神，我校拟采取以下资助措施，为不同类别困难学生提供精准资助。现就具体措施通知如下：一、积极资助患病家庭经济困难学生各学院及时排摸了解是否存在本人或家人感染新冠肺炎的家庭经济困难学生。如果有，学生可以申请获得临时困难补助。需要申请者向辅导员提出申请并告知感染疫病情况，由学院统计汇总后报学生处施老师。学生准备好确诊相关凭据，如非本人，需提供患者与学生本人的关系凭证（如家庭户口簿复印件等）。相关支撑材料于开学后补充递交至学生处。疫情期间，我们将持续关注，发现一个，资助一个。二、资助手机流量，为困难学生在线学习提供流量保障据了解，移动、联通等运营商有1元1G等套餐项目。学校为所有家庭经济困难学生每天资助1G流量（资助期间暂定30天），用于补充抗疫期间的数据流量，让在线学习不因流量不足而发愁。资助方式：学校将购买流量的费用打入学生银行卡内，由学生自行查询了解

2020.02.18
招生办公室2019年工作总结

2019年在上海市教委和学校领导的正确领导和支持下，在学校各部门的通力协作和帮助下，严格按照教育部和上海市教委的统一部署和要求,认真贯彻执行《教育部关于做好2019年普通高校招生工作的通知》和上海市教育委员会有关招生工作的文件精神，全面实施招生工作“阳光招生”工程，认真学习，规范操作，积极探索和实践考试招生制度改革，通过全体招生人员的团结协作和共同努力，圆满完成了今年各项招生工作任务。一、招生录取完成情况今年我校计划招生5737人，其中本科计划4837人，专科计划900人，其中上海市本科1882名、专科380名；外省计划下达编制数为：本科2955名、专科520名。录取本科生4880人,实际注册报到4522人,本科生报到率为92.7%；录取专科生890人,实际注册报到 820人,专科生报到率为91.2%,本专科学生报到率较2018年相比有所上升。2019年学校专升本计划招生540人,录取540人，实际报到 537人。秋季招生中，我校共在全国30个省份（除天津外）投放有本科招生计划，共承担本科协作计划1070名（面向9个省份），比去年增加20名；喀什定向计划12名、南疆单列计划2名。二、招

2020.02.12
人事组织处2019年工作小结

2019年，人事组织处以习近平新时代中国特色社会主义思想、全国教育大会和本科教育工作会议精神为指导，围绕立德树人的根本任务，借助本科教学审核评估和“不忘初心、牢记使命”主题教育的契机，加快师资队伍引进、优化师资队伍结构，加强师资队伍培养、完善制度建设、提升教师服务质量，使学校的师资队伍水平有了很大的提高，为学校的内涵建设和转型发展提供师资保障。现将今年工作总结如下：一、加大引进力度，优化师资结构随着学校的发展和学生数的增加，人事处把引进教师，为学校教学和应用型人才培养提供保障作为重中之重。通过排摸各专业需求，制定引进计划；扩大招聘渠道，优化招聘程序，分类实施引进，提高工资待遇，对优秀人才开通绿色通道，设立伯乐奖等措施，大力加强人才引进。2019年累计接受并整理书面简历总计约2000逾份，分阶段整理并下发各个用人部门。截止目前已入职214人，其中包括教师108人、辅导员51人、实训人员6人、行政43人，工勤6人；引进的专职教师中，具有博士学位的有30人，具有高级职称29人。当年度离校85人，其中教师42人（教师中博士10人，高级职称9人），教师队伍净增加66人，博士净增加20人，高级职称

2020.02.12
规划与质量办公室2019年工作总结

一、卓越建桥计划（一）汇编完成了《2017年卓越建桥计划白皮书》、《2018年卓越建桥计划白皮书》基于2018年汇编的《2017年卓越建桥计划白皮书》，本年度对《2017年卓越建桥计划白皮书》进一步完善、定稿；并汇编完成了《2018年卓越建桥计划白皮书》。二本《白皮书》包含2017年、2018年每年卓越建桥计划实施要点，卓越建桥计划完成情况，出台的重要制度文件等。（二）对上一年度未完成项目进行追踪改进对2018年完成率低于50%（含50%）的7个具体项目进行追踪改进，12月25日年终管考结果汇总后进一步总结分析。（三）编制2019年卓越建桥计划实施要点 2019年初编制2019年卓越建桥计划。2019年“卓越建桥计划”以全国教育大会、《中国教育现代化2035》、《国家职业教育改革实施方案》等文件精神为引领，以高质量通过本科教学工作审核评估为重点，对标上海市高校分类评价指标体系，进一步强化应用技术大学内涵建设、推动校企深度合作和高水平实训基地建设、推进学校服务产业能力提升；贯彻学校质量方针，落实立德树人根本任务，以雷锋德育品牌建设、课程思政、劳动教育、创新创业教育等促进学生德智体美劳全面

2020.02.12
学生处2019年工作总结

学生处根据学校 “十三五”规划提出的目标任务要求，结合我校本科教学审核评估、卓越建桥计划实施、质量管理体系建设等相关重点工作，以及学生工作的特点、重点、难点，继续以社会主义核心价值观引领立德树人工作，坚持以学生为本；围绕“以人为本、德育为先、依法治校、严格管理”十六字质量方针，注重KPI考核过程，更注重目标导向，以考促建，持续改善，以学风建设指标为抓手，强化安全底线意识。各种创新举措提升报到率，同时确保2019级新生报到工作顺利进行；进一步加强辅导员队伍建设，不断探索辅导员专业化的发展路径；齐抓共管，保障就业工作稳步推进；进一步加强校园文化建设，强化学雷锋德育品牌实践，为学生的成长成才保驾护航。一、以卓越建桥计划学生面为依托，全面提升学生工作水平（一）C-2 学生指导与服务1.加强心理健康教育，提升服务质量和满意度。加强《大学生心理健康》课程建设，并参与上海市《大学生心理健康》示范课程建设。通过召开四次集中教学研讨活动，授课督导、相互听课、磨课等形式加强师资队伍建设；编写校本教材，并出版使用，制作8 个线上课程课件，并充实到上海课程资源库，增强了课程的互动性和有效性，学生评教分数持续

2020.02.12
学前教育系2019年工作总结

2019年是上海建桥学院继续深化综合改革、迎接本科教学审核评估的重要一年，学前教育系以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，在学校党委和行政的正确领导下，紧紧围绕学校中心工作，开展建系及后续各项工作。在各部门大力支持下，在全系师生共同努力下，工作稳中有进，现就已完成的工作总结如下：1、基本概况1.1筹建过程根据《国务院关于学前教育事业改革和发展情况的报告》，目前全国幼儿园专任教师总数为258万人，按每班“两教一保”标准测算，尚缺52万人。在这样急需学前教育专业人才的背景下，学校于2018年3月召开首次学前教育专业筹建专家论证会，于7月向上海市教委正式提出专业申报申请，并于2019年4月通过教育部审批，5月正式成立学前教育系。成立之初，我系在学生服务中心104、108房间临时办公，同期，通过考察调研兄弟院校的实训室，制定建设规划方案，以及招标、施工、验收等一系列工作，已建成学生琴房34间、电钢琴教室1间、合唱教室1间、教师办公室3间。并于10月23日，搬至珠宝大楼新办公室。自成立至今，学前教育系陆续招聘12名教职员工，其中专任教师8人。先后于2019年5月和10月引入步社民教授和周念丽

2020.02.12
机电学院2019年工作总结

一、目标任务完成情况A.课程面：1.按照计划，2019年共申报校级重点课程4门。2017年立项的7门课程均提交了结题验收材料。2.理清第二课堂与第一课堂的关系，在完成第一课堂教学后，推动第二课堂尤其创新活动开展。17项大学生创新创业项目进行了项目验收结题。共组织课外科技活动小组7项，学生参加校外竞赛获得佳绩。3.新申报2020年实验室建设项目2项。B.教师面1.加强师资队伍建设，加大师资引进力度，2019年共引进教师6人：（1博士，2教授）。2.2019年，学院教师共发表论文20篇。3.2019年共申报专利33项，其中发明专利授权2项，实用新型专利授权15项。C.学生面（一）党建：2019年度举办中级党校两期，共培训66名学员，其中考核合格并列为入党积极分子63名。推荐高党学员55名，其中51名顺利结业。2018年度培养发展新党员37名，按期完成全年培养计，按期转正30名。机电学院党总支为单位于2017年申报7项《上海建桥学院基层党建和思想政治工作优秀特色项目申报》，其中3项获批并进入培养阶段,2项评为2018年上海建桥学院优秀基层党建思政特色项目。本年度，机械电子系教工支部委员会入围

2020.02.12
对外交流办公室2019年工作总结

2019年在卓越建桥计划持续深入推进中，在向应用技术大学转型的建设过程，在以审核评估为抓手的评建工作中，学校的各级领导和广大的教师及学生重视对外交流工作，在积极投入、享受对外交流的好处和成果的同时，趋于理性的开展对外交流项目。在稳步提升学校的海外知名度的同时，注重有效国际资源的利用和积累。今年学校的对外交流工作在实现教育开放度和国际化水平上有了新的发展，也面临新挑战。一、卓越建桥计划完成情况2019年对外交流办公室承担的“D-5稳步推进国际交流与对外合作”中的三个分项计划，其中2项按照绩效目标完成，1项完成度为82%，整体完成度为94%。1、具体项目：进一步拓展签订学分互换协议的合作高校；绩效目标：2019年新增5所签订学分互换协议的合作高校。完成度100%。2019年共新签MOU或项目协议17所，分别为美国加州州立大学弗雷斯诺分校、普利茅斯大学、伯明翰城市大学、提赛德大学、美国协和大学内布拉斯加分校、佛光大学、中国科技大学、中华医事科技大学、圣约翰科技大学等。2、具体项目：加强语言类外籍教师队伍建设；绩效目标：2019年新聘5名外籍教师。完成度100%。2019年根据学院实际需要，在

2020.02.12

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