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关于做好2023年上海高校本科重点教改项目立项申报工作的通知

沪建桥院教〔2022〕24号各二级学院：根据《上海市教育委员会关于做好2023年上海高校本科重点教改项目立项工作的通知》（沪教委高〔2022〕45号）文件有关精神，经研究，决定开展2023年上海高校本科重点教改项目立项申报工作，现将做好有关工作通知如下：一、申报条件1．申报要求：重点项目应代表建设高质量本科教育、深化本科教育教学改革的方向，反映近年来国家和上海市推进本科高质量发展、全面提高本科人才培养能力的探索与成果。2．主要内容：重点项目可围绕思政育人、加强卓越拔尖人才培养、深化“四新”建设、深化创新创业教育改革、推进高等教育教学数字化转型、提高教师教学能力、深化产教融合协同育人、创新卓越工程师培养、深化教育教学评价改革等方面。3．基础条件：重点项目应有较好的研究和实践基础，预期可以取得较好的教育教学改革和实践成果，具有申报高级别（市级一等、特等乃至国家级）教学成果奖的潜力，有推广价值，能在高校教育教学改革中起示范和引领作用。4．项目研究和实验周期为2年。二、申报办法1．优先推荐上海市一流本科专业建设点等有建设基础的项目申报。2．以二级学院为单位组织申报工作，学校将在学院申报的基础上

2022-12-14
关于上海建桥学院苏*、吴**同学自动退学的公示

上海建桥学院国际教育学院2021级机械设计制造及其自动化（中外合作办学）专业学生苏美（学号2121743，身份证号371302********2826）和机电学院2019级汽车服务工程（汽车智能技术）专业学生吴映达（学号1920319，身份证220202********301X）超过学校规定期限未注册而又未履行暂缓注册手续，同时未经批准连续两周未参加学校规定的教学活动，已达到上海建桥学院学籍管理相关规定中关于自动退学的条件。国际教育学院和机电学院分别申请苏美和吴映达同学做自动退学处理。经2022年第31次校长办公会讨论，同意苏美和吴映达同学自动退学。特此公示，公示时间为2022年12月13日至12月23日，对上述公示事宜和人员有不同意见者，可来信、来电、来访。联系部门：教务处联系地址：学生事务中心306联系电话：58137892联系人：沈志超上海建桥学院教务处2022年12月13日

2022-12-13
关于成立创建“绿色学校”领导小组及办公室的通知

沪建桥院办〔2022〕9号各二级学院、部门：根据《上海市教育委员会上海市发展和改革委员会关于印发上海市绿色学校（高等学校）创建评价标准的通知》（沪教委后〔2022〕5 号）的文件精神，经学校研究，决定成立“绿色学校”领导小组：组长：朱瑞庭副组长：郑祥展、陈伟成员：徐皓刚学校办公室主任（党委办公室主任）张巍学生处处长（党委学生工作部部长）傅佳喆后勤保卫处处长桑正党委宣传部副部长张业盛资产管理处副处长高雅学生处副处长、校团委书记领导小组主要负责创建“绿色学校”工作的指导、组织、协调、监督和检查工作。领导小组下设办公室，设在后勤保卫处。具体负责创建“绿色学校”的统筹协调及各项日常事务工作。以上人员因岗位变动发生变化，由接任人员自然替补，不再发文通知。上海建桥学院2022年12月12日

2022-12-12
关于成立创建“绿色学校”领导小组及办公室的通知

沪建桥院办〔2022〕9号各二级学院、部门：根据《上海市教育委员会上海市发展和改革委员会关于印发上海市绿色学校（高等学校）创建评价标准的通知》（沪教委后〔2022〕5 号）的文件精神，经学校研究，决定成立“绿色学校”领导小组：组长：朱瑞庭副组长：郑祥展、陈伟成员：学校办公室、后勤保卫处、宣传部、学生处、校团委、资产管理处、基建处负责人。领导小组主要负责创建“绿色学校”工作的指导、组织、协调、监督和检查工作。领导小组下设办公室，设在后勤保卫处。负责牵头协调各部门，具体负责创建“绿色学校”的统筹协调及日常事务处理工作宣传及信息报送工作。上海建桥学院2022年12月12日

2022-12-12
关于表彰2021-2022学年“清云奖学金”获得者的决定

沪建桥院学〔2022〕19号各二级学院、部门：为践行“感恩、回报、爱心、责任”的校训，弘扬新时代助人为乐和自强不息的精神，营造积极进取的良好学风，培养学生的创新精神，根据《上海建桥学院关于开展2021-2022学年“清云奖学金”评选活动的通知》（文号？）和《清云奖学金评定实施办法》SJQU-WI-XS-021(A1)的相关文件精神，经本人申请或组织推荐、各二级学院评选推荐、校级答辩、校评审小组审议，决定：授予赵梦娇等12名学生清云奖学金“学习标兵”荣誉称号；授予孙俊杰等9名学生清云奖学金“感动建桥学子”荣誉称号；授予徐嘉诚等9名学生（或团队）清云奖学金“创新创业之星”荣誉称号。希望获得表彰的学生珍惜荣誉，继续努力，在新的一年取得新成绩。同时号召全校学生学习先进事迹，奋发向上、不断进取，大力弘扬助人为乐和自强不息精神，努力学习，争做成绩优异、富有创新精神和实践能力的优秀人才，为创造良好育人环境，促进学校和谐发展做出新的贡献。上海建桥学院2022年12月12日

2022-12-12
转发《2023年上海市硕士研究生招生考试（初试）防疫提示》

2022-12-09
关于开展“临港杯”首届高校网络安全技能竞赛的通知

本次大赛旨在通过开展针对性的数据技能比武大赛“以赛促学，攻防兼备”，提升高校学生的数据保护以及网络安全技能能力，为国家选拔一批网络和数据安全方面的后备人才。本届技能竞赛分为线上知识赛和线下CTF夺旗赛两个模块。一、比赛时间、地点：线上知识赛：2022年12月16日零时至17日24时（开放48小时）线下CTF夺旗赛：2022年12月28日，上海建桥学院二、比赛形式：1、线上知识赛为个人赛。题型为判断题（10题）、单选题（80题）、多选题（10题），共100题，满分100分，合格分为60分。答题时长：1.5小时。考察参赛选手对数据基础概念、数据安全相关法律法规、计算机、互联网及通信、大数据、算法、云计算、人工智能等数据理论方面的知识储备。五校前200名选手进行知识赛排名，相同分数以答题提交先后为排名依据。2、线下CTF夺旗赛为团队挑战赛。每高校从线上知识赛合格选手中，组织不超过4支队伍，参加线下CTF攻防赛。每支队伍不超过4名学生组成，由一名学生担任队长。时长：3小时，共设10道题。参赛队伍通过离线分析或在线技术研究的方式夺旗，技术类型覆盖Web渗透、Pwn二进制漏洞挖掘利用、Crypto

2022-12-08
关于开展2022年度星级辅导员评聘工作的通知

沪建桥院学〔2022〕18号各二级学院、部门：为进一步加强我校辅导员队伍职业化专业化建设，鼓励辅导员长期从事思想政治教育工作，打造一支职业化-专业化-专家化的学生工作梯队，落实立德树人根本任务，为党育人为国育才。根据《上海建桥学院星级辅导员评聘办法》有关精神及年度工作安排，决定开展2022年度星级辅导员评聘工作，现将做好有关工作通知如下。一、评聘范围在岗专职辅导员。二、评聘岗位与比例（一）学生思想政治教育辅导员星级制度设立一星级、二星级、三星级、四星级和五星级。（二）学生思想政治教育辅导员星级总数，参照聘任条件，合理设置学生思想政治教育辅导员星级的结构比例。其中四星级不高于8%，五星级不高于5%。三、评选条件详见《上海建桥学院星级辅导员评聘办法》（附件1）。四、评选方法和日程2022年12月9日以前，各二级学院根据《上海建桥学院星级辅导员评聘办法》完成学院一至三星级辅导员评聘，并按四星级和五星级辅导员评聘条件推荐四、五星辅导员候选人；2022年12月12-18日，学校组织四、五星级辅导员侯选人现场答辩，由专家组进行评审、遴选；评审结果提交校长办公会讨论，并经全校公示后确定最终名单。请各

2022-12-07
关于进一步加强干部队伍建设的实施意见

沪建桥院人〔2022〕9号各二级学院、部门：党的二十大提出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。要加快建设教育强国、科技强国、人才强国，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。为进一步加强学校干部队伍建设，提升干部队伍思想政治素质和履职能力，促进干部队伍的可持续发展，为学校发展提供坚实的基础，经校长办公会研究，现就加强学校干部队伍建设提出以下实施意见。一、提高站位，切实加强对干部队伍建设重要性的认识政治路线确定之后，干部就是决定因素。干部的思想政治素质和履职能力关系到党的方针政策在学校的全面贯彻和立德树人根本任务的有效落实，关系到学校内涵建设和高质量发展，关系到人才培养目标的有效达成，关系到学校事业的长远发展。当前学校正处于快速发展期，干部队伍建设中还存在干部队伍不稳定、系主任队伍建设比较薄弱、后备干部队伍不足等问题，加强干部队伍建设，打造一支政治站位高、思想品德好、业务能力强、积极进取、务实担当、忠诚学校发展事业的干部队伍是学校当前一项重要的任务。学校各级领导干部要提高思想认识，关心和支持学校干部队伍建设工作，广纳群贤，使优

2022-12-07
关于做好2022年度考核工作的通知

沪建桥院人〔2022〕8号各二级学院、部门：为学习宣传贯彻党的二十大精神和贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面总结各单位在2022年度克服疫情影响，围绕立德树人根本任务推进“十四五规划”建设，提高学校办学质量等方面做的各项工作，经研究，学校将于2022年12月开始进行年度考核及各级各类评奖评优工作，现将具体安排通知如下：一、二级单位考核（一）考核内容及评价方式1.二级学院：二级学院的综合测评分数由两部分组成，一是《2022年上海建桥学院二级学院KPI考核方案》的KPI分值，二是年度工作汇报测评分数。KPI指标分值占70%，年度工作汇报测评分数占30% （在年度工作汇报评分中，职能部门领导打分占50%，教师代表打分占50%）。2.职能部门：职能部门的综合测评分数由三部分组成，一是《2022年卓越建桥计划实施要点》的完成情况，二是服务对象满意度测评分数，三是年度工作汇报测评分数。《2022年卓越建桥计划实施要点》的完成情况占50%，服务对象满意度测评结果占20%(含为师生办实事项目），年度工作汇报测评分数占30%（在年度工作汇报评分中，学院领导打分占50%，教师代表打分占50%）

2022-12-06

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