4月2日，上海建桥学院举行2026年优秀年轻后备干部培训班开班仪式。校党委书记杨伟人，校长朱瑞庭，副校长陈伟、王邦永出席仪式。党委办公室、党委组织部相关同志，全体培训班导师及30名学员参加。开班仪式由副校长陈伟主持。
本次培训班是学校深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实习近平总书记关于教育的重要论述，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育的重要举措。根据《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》及《上海建桥学院关于开展优秀年轻后备干部选拔工作的通知》等要求，学校于前期组织开展了优秀年轻后备干部选拔工作。经过组织推荐、个人自荐、资格审查、面试竞聘、公示等环节，最终遴选30名政治素质好、业务能力强、发展潜力大的青年骨干参训。此项工作得到校董事会高度重视和大力支持，旨在强化后备干部队伍建设，为推进学校治理现代化和提升人才培养质量提供坚实人才支撑。
开班仪式上，副校长王邦永详细解读了《2026年优秀年轻后备干部培训方案》。他指出，本次培训聚焦中青年骨干在政治素养、专业能力、管理效能三大核心维度的发展需求，着力培养一支政治过硬、能力过硬、作风过硬，兼具教育情怀、管理智慧与改革创新精神的民办高校中坚力量，以高质量干部队伍建设服务教育强国战略。培训将围绕教育教学创新能力、跨部门协同管理能力、产教融合实践能力三大重点，通过理论授课、领题调研、挂职锻炼、案例研讨等方式，推动学员形成高质量管理实践成果，为学校深化改革与转型发展提供智力支持。
学员代表、第一组组长、艺术设计学院院长助理盛蓝在发言中表示，全体学员将倍加珍惜此次宝贵的学习机会，严守纪律、潜心研学、积极实践，全面提升综合素质与履职能力，努力成长为堪当重任的新时代高校管理人才。
导师代表、党委委员、外语与国际教育学院党委书记王晨岑寄语学员：要珍惜平台、不负韶华，在学思践悟中锤炼本领，在实干担当中砥砺成长，把学习成果转化为推动学校事业发展的实际行动。
在庄重而热烈的氛围中，朱瑞庭校长为各小组学员代表颁发学员证。一枚学员证，既是一份身份标识，更承载着组织的信任与殷切期望，标志着30名学员正式成为学校优秀年轻后备干部培养体系的一员。
校党委书记杨伟人对全体学员提出三点希望：一要筑牢思想根基，在深学细悟中坚定理想信念；二要提升能力本领，在系统培训中练就过硬素质；三要锤炼过硬作风，在实干担当中展现干部风采。他勉励大家以中层干部的标准自我加压，争做政策落地的“执行者”、师生沟通的“连心桥”、部门工作的“领头雁”，在服务学校高质量发展中实现个人价值与事业成长的双向奔赴。
开班仪式结束后，校长朱瑞庭以《建设高素质干部队伍推动学校高质量发展》为题作首场授课。他从学校当前面临的机遇与挑战、干部队伍现状与短板、年轻干部如何提升履职能力三个维度，深入阐释了在学校转型发展的关键阶段，后备干部应如何找准定位、强化担当、提升本领。他强调，要始终做到忠诚、干净、担当，将个人职业发展融入学校事业发展大局，实现同频共振、互促共进。
值得一提的是，培训班学员此前已参加校党委理论学习中心组（扩大）学习会，认真聆听全国人大代表、上海科技大学常务副校长印杰和上海应用技术大学党委书记郭庆松所作的专题报告，深入学习全国两会精神及习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，进一步夯实了思想基础。
当天课程结束后，全体学员集体参观学校雷锋馆，重温雷锋同志的感人事迹，感悟其无私奉献、爱岗敬业、服务人民的精神品格，进一步坚定了“扎根岗位、服务师生、担当作为”的初心使命。
参训学员一致表示，将牢记学校的殷切嘱托，珍惜机会、严守纪律、勤学笃行，努力成长为政治坚定、能力突出、作风优良的优秀年轻干部，为推动学校高质量发展贡献青春智慧与力量。
据悉，本期培训班为期一年，将采取“理论学习+实践锻炼+课题研究+挂职轮岗”四位一体的培养模式，系统提升学员的政治判断力、战略思维力、改革创新力和群众工作力。培训班着力实现三大目标：一是建机制——构建“理论学习—领导力提升—产学研融合—成果转化”全链条培养闭环，打造可复制、可推广的民办高校年轻干部培养范式；二是出成果——引导学员围绕学校改革发展重点任务，形成一批高质量决策咨询报告、管理改革方案及干部培养使用评估报告，切实服务治理效能提升；三是强队伍——锻造一支政治坚定、视野开阔、懂教育、善管理、敢创新、作风硬的优秀年轻干部队伍，为学校可持续高质量发展注入强劲动能，确保建桥事业薪火相传、后继有人。
供稿：党委组织部
