3月25日下午，艺术设计学院在223会议室召开招生就业工作推进会。学院院长葛洪波主持会议，党委书记王丽佳、教学院长汤美娜、党委副书记陆军及各系办主任、招生工作组长、毕业班辅导员参加会议。
会上，陆军副书记通报了学院各专业最新的就业数据，从就业率、就业质量等多维度进行了分析。针对当前就业工作中存在的单位协议签署难、考公考编认知误区以及慢就业、懒就业等典型问题，会议结合案例进行了深入剖析，指出需从观念引导、资源对接、服务升级三方面精准发力。会议明确，下一阶段将通过分类施策、对标找人的方式，由系主任、实习指导老师与辅导员形成联动合力，建立特殊学生群体帮扶台账，针对就业困难、考研考编、自主创业等不同类型学生提供一对一的就业咨询、岗位推荐与学业规划指导，全力破解就业堵点难点。
针对2026年招生工作，会议首先总结了寒假期间“母校行”社会实践的成效。12支经过统一培训的实践团队，覆盖上海、甘肃、浙江、北京、江苏5个省市的14所高中，累计开展线下专场宣讲会10余场，拜访高中教师50余人次，直接触达高中学子600余人次，不仅带回了第一手的生源需求信息，更直接促成了部分春招录取的落地。在此基础上，会议重点部署了甘肃、海南两大省外重点区域的招生工作。会议强调，招生是办学的生命线，就业是最大的民生，各系要立足上海，深耕静安、松江等属地生源区域，继续以甘肃、海南为2026年拓展重点，通过数据分析精准定位对口高中，调动全院教师的资源优势，做好招生工作。
王丽佳书记对招生就业工作提出明确要求。她指出，招生就业工作是学院高质量发展的一体两面，事关学生成长成才、家庭幸福期盼和学院办学声誉，必须作为一把手工程抓紧抓实。一要提高政治站位，扛牢政治责任。深入学习贯彻习近平总书记关于教育、就业工作的重要论述，把招生就业工作放到学院发展大局中谋划推进，树立全院一盘棋思想，形成人人关心就业、人人参与招生的工作格局。二要坚持精准发力，提升工作质效。招生工作要立足提质增效，既要巩固上海本地生源基本盘，也要深耕甘肃、海南两省；就业工作要聚焦充分高质量，深化“访企拓岗”专项行动，拓展校企合作广度深度，同时加强就业观念引导，鼓励毕业生积极就业。三要强化协同联动，健全长效机制。构建“招生-培养-就业”全链条联动机制，根据就业反馈动态优化专业设置和课程体系。
葛院长强调，招生就业工作是一项系统工程，不可能一蹴而就，需要全院上下以“久久为功”的韧劲和“时时放心不下”的责任感，扎实推进各项工作，坚决杜绝形式主义，以实实在在的成效回应师生和社会期待。学院领导班子要带头包联重点区域、重点企业，各系要明确责任分工，将招生就业任务分解到人、落实到岗，形成上下贯通、左右协同、齐抓共管的工作合力。
会议还对近期重点工作作出具体部署：一是持续推进“访企拓岗”专项行动，重点对接文化创意、数字媒体等领域企业，建立优质企业就业数据库；二是对本周四即将举行的校园招聘会作出细化安排；三是进一步优化招生数据管理，完善上海、甘肃、海南等区域招生计划和方案，明确时间表、路线图和责任人。
本次推进会进一步统一了思想、压实了责任、细化了举措，为学院顺利实现本年度就业目标、持续提升生源质量奠定了坚实基础。
