贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、全国高校思想政治工作会议和全国教育大会精神，按照《中共中央 国务院关于进一步加强和改进高校思想政治工作的若干意见》（中发[2016]31号）、《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（中发[2018]4号）和《中共上海市委 上海市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（沪委发[2018]18号）、《市教卫工作党委、市教委关于完善上海高校党委教师工作部职能设置和运行机制的指导意见》（沪教卫党[2018]364号））等文件精神，加强和完善上海建桥学院党委教师工作部工作，特制定本条例。

一、教师思想政治工作的主要目标

通过开展深入有效的教师思想政治工作，增强广大教师对中国特色社会主义的思想认同、理论认同、情感认同，增强教师的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；引导教师担当传播知识、传播思想、传播真理、塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任，做学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人，培养造就广大教师成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。

二、党委教师工作部主要职责

党委教师工作部是学校党委领导下，代表党委履行党管教师工作的职能部门。其主要职责是在党委统一领导下，统筹协调各职能部门共同做好教师思想政治工作，具体包括以下职责：

1.统筹推进教师思政工作

根据上级要求、结合学校实际，明确学校思想政治工作的目标、任务和年度工作要点。制定学校教师思政工作相关制度文件，制定完善师德师风建设、职称评聘、评优评先、惩戒处罚等重要工作的制度规范，推动教师思政工作制度化、规范化。整合学校思想政治工作资源，推动建设教师思想政治工作平台、载体、基地、丰富工作手段，增强教师思想政治工作实效。

2.牵头负责师德师风建设

制定并推进实施学校师德师风建设规划。注重调查研究，把握教师群体思想动态。把师德师风的建设与要求贯穿于教师职业发展的全过程，从教师入职、新教师培训、职称评定、评奖评优、年度考核等方面突出师德要求，构建全方位全过程师德建设体系。 开展教师育德意识和育德能力培训。发掘优秀教师典型事迹，与有关部门共同组织开展清云奖、教师雷锋奖、我心中的好老师等评选表彰工作。

3.统筹建立教师惩戒机制。

推动学校相关部门按照职能分工对教师失范行为进行调查处理。教师工作部负责师德失范行为的惩戒，其它各部门根据各自职能做好违纪违规违法行为的处理。

4.协调督查各二级单位做好思政工作。

指导和推进二级单位认真落实有关教师思政工作的任务要求，并发挥二级单位的主观能动性，创造性地开展教师思政工作，提高教师思政工作的实效。将教师思想政治工作列入二级单位主体责任清单，每学年对二级单位的教师思想政治工作进行考核，开展督办督查工作。

三、教师思政工作的部门分工

教师思想政治工作并非一个部门就能做好，需要举全校之力，在学校党委领导下，由教师工作部统筹协调，各部门在各自职能工作中加强对教师思想政治的引导和教育，共同做好教师思想政治工作。

1.人事组织处：开展好教师队伍党建，抓好教师党员发展、教育、培训、管理和意识形态把关工作，抓好党支部建设和党支部书记队伍培养。做好教师考核考评、职称评聘、评奖评优等工作，落实“师德师风一票否决”要求，在劳动合同、教师培训、骨干教师培养等工作中突出师德要求。

2.校办、宣传部：做好教师群体意识形态工作，做好讲座、会议、论坛、研讨会等的管理；做好期刊、杂志、网站和教师新媒体管理。做好优秀教师的宣传报道工作。

3.教务处：做好教师教育教学管理，引导教师积极参与课堂教学、不断提升课堂教学质量，促进教师实现教书和育人相融合、知识传授和价值引领相融合，加强对教师的培养，特别是做好课程思政教育教学培训，不断提高教师教书育人能力和水平。加强教学督导督查和评估，做好对教师教学事故的处理工作等。

4.科研处：做好教师科研管理，加强教师科研规范和学术诚信教育，做好教师科研违纪违规行为处理。

5.对外交流办公室：做好教师对外交流的思想政治工作，做好外事纪律教育。

6.财务处：做好教师财务管理，做好教师财务知识和财务纪律教育培训。

7.纪检：做好党风廉政建设和反腐倡廉工作

8.工会：维护教职工合法权益，倾听教师群体心声，为教职工解决困难。

 学校领导要加强对教师的关心关爱，做好人文关怀工作，各部门要以教师为中心，为教职工办实事，同时在各自职能工作中加强行为规范教育和思想政治教育，使全校上下形成合力，共同做好教师的思想政治工作。

四、党委教师工作部运行机制

 为促进教师工作部有效履职，建立健全议事决策机制、部门协调机制和督导评估机制。

1.议事决策。成立学校教师思想政治工作委员会(也是师德师风建设委员会)，由党委书记、副书记、各总支书记、党委教师工作部、党办、学生处、教务处等职能部门负责人组成，建立联席会议制度等议事机制，完善教师思想政治工作议事决策流程，教师评优评先、惩戒处罚等重要事项须经教师思想政治工作委员会审议，并视情况报学校党委审定。

2.部门协作。明确教师工作部和其它职能部门的职责分工，突出教师工作部的协调职能，学校相关职能部门要各司其职，各负其责，在各自职能工作中注重体现教师思想政治工作的要求，实现对教师的教育引导润物无声。

3.督导评估。建立完善教师思想政治工作层层传导落实机制。二级单位党组织履行教师思想政治工作的主体责任，书记是第一责任人，院长（各职能部门负责人）一岗双责，充分发挥教师党支部、教研室、各项目组的作用，推动相关要求落到实处。将做好教师思想政治工作作为二级单位和书记年度工作考核的重要内容，定期开展教师思想政治工作评估、督查、建立反馈整改机制，确保相关工作要求在二级单位有效落实。

                                     上海建桥学院党委教师工作部

2019年2月20日