疫情下，就业工作如何应对挑战？上海建桥学院“四度”出击，以有精度的推送，有速度的对接，有温度的服务和有力度的举措，把就业工作落实落细，为今年近6000名毕业生更高质量和更充分的就业助力。

作为上海建桥学院数字媒体艺术专业的应届毕业生，张文妍已经在实习企业拿到了录用通知。能在疫情下找到心仪的工作，其中她也得到了学校的及时帮助。

 像张文妍一样，被学校精准推送岗位的毕业生还有不少。在就业信息网、官方公众号、辅导员微信群等多个平台，建桥学院坚持“日推送”，发布优质岗位信息。

有精度，还要有速度。通过打造“建桥就业”小程序，2022届毕业生直播面试招聘会云端展开。学生投递简历的同时，系统就会筛选匹配，开启一对一的线上面试。4个小时的招聘会期间，学生投递简历数达1623次，其中有88人同步进行面试。 

疫情下，就业服务也要有温度。如何提升毕业生的“竞争力”？为此，建桥学院在线上举行首届创业校友论坛。34名校友不仅带来了众多岗位，还从自身经验出发，为有志于创业的学弟学妹答疑解惑。

三月以来，建桥学院已经多次召开全校就业工作推进会、全体中层研究部署就业会、低就业率学院推进会等会议。书记校长带头访企拓岗，各学院也层层压实责任，让就业工作真正做到有力度。