为深化学校内涵建设，提升教学质量，充分发挥系主任在学校教育教学中的重要作用，2月25日，全校系主任会议在图书馆M612召开。朱瑞庭校长，人事处、教务处相关领导参加会议，会议由副校长杨俊和主持。

首先，教务处荆筱槐副处长讲解了2022年春季学期教学运行工作。教务处徐磊副处长总结2021年毕业设计抽查情况，要求教师对重视评审要素内涵的理解和论文抽检工作，对论文文本和过程材料加强平时检查和专项督查，做到即知即改，学校将制定《本科毕业论文（设计）抽检实施细则》，将“存在问题毕业论文”篇数纳入KPI指标扣分项。

珠宝学院吴璠老师分享校外毕业论文评审心得，她举出毕业论文的优秀案例，并做出对比，给予指导老师非常直观的感受。她呼吁指导老师要关心学生，要重视论文的规范性和专业能力实用性。

人事处处长张宁指出系主任工作是完成教学工作的保证，他建议系主任提前规划本年度的工作，抓住开年、打好基础，并鼓励各系之间进行横向交流，有经验的系主任要发挥“传帮带作用”。他指出系里教师资历要配备合理，最大限度发挥兼职教师的效用，共同努力将教学工作做好。

杨俊和副校长指出，近年来我校教学秩序相当稳定，与计划提前布置有关，要做到“超前思考，提前谋划，主动作为，无缝衔接”。系主任要思考如何提升现有体量师资的教学能力，要协调好系主任与教学院长、教学秘书、普通教师之间的关系，要协调好工作关系，明确岗位职责。

朱瑞庭校长指出，系主任岗位的工作要求高，希望系主任要持续在学术领域精进提升。要细心分析内外环境带来的机遇，保持定力，围绕“十四五规划”走内涵式高质量发展道路。要提出我校学生增值评价改革方案，评价学生从进校到毕业增值的内容，增强学生的信心，知晓自身短板，针对性的补强短板。要杜绝犯颠覆性的错误，注重思想正确，关注时事政策，确保学校的良性发展。最后他鼓励系主任要走出学校，有目的、有成效地参加教育教学管理方面的研修。

会议强调，系主任工作要围绕学校十四五规划，主抓内涵建设，注重所有教师职业发展，重视学生和学术，充分发挥基层教学组织在学校教育教学中作用，推动学校教育教学的高质量发展。